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不能认定工伤的情形包含哪些

2024-04-03 来源:999游戏网

鉴于认定工伤的一个原则是工作时间、工作地点、工作原因受到的伤害,所以大致举例以下情形不能认定为工伤:在工作时间和工作场所内,非因工作原因受到伤害的;在工作时间和工作场所内,不是履行工作职责受到暴力伤害的;因工外出期间,但从事个人活动受到伤害的;在上下班途中发生交通事故但本人负主要责任或全部责任的;在工作时间和工作岗位,突发疾病抢救无效在48小时后死亡的。另外,法律还明确规定了即使符合三工条件,也不认定为工伤的情形:1、故意犯罪的;2、醉酒或者吸毒伤亡的;3、劳动者自残或自杀的。《工伤保险条例》第十六条:职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自残或者自杀的。

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怎样的情形不得认定为工伤或视同工伤

法律分析:依据《工伤保险条例》的规定,(一)人员故意犯罪的;(二)人员醉酒或者吸毒的;(三)人员自残或者自杀的。这几种情形人员不得认定为工伤或者视同工伤。法律依据:《工伤保险条例》第十六条,职工符合本条例第十四...

职工不得认定为工伤说法哪些的是

法律分析:职工在以下几种情况下不能认定为工伤:故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀、法律、行政法规规定的其他情形等不能认定为工伤,在工作时间和工作场地内,因公受到事故伤害等法律法规规定的应当认定为工伤。法律依据:...

不被认定为工伤的情况有哪些

法律分析:劳动者有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:醉酒或者吸毒的;故意犯罪的;自残或者自杀的。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴...

不能认定工伤的情形有

法律分析:不能认定工伤的情形有:1、故意犯罪的;2、醉酒或者吸毒伤亡的;3、劳动者自残或自杀的。根据相关的法律规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作...

不得认定为工伤或者视同工伤的情形有哪些

法律分析:不得认定为工伤或者视同工伤的情形有以下几种:因犯罪或者违反治安管理伤亡的,醉酒导致伤亡的,自残或者自杀的。职工在工作时间或工作场所内,因犯罪或者违反治安管理造成的伤亡、由于醉酒导致的伤亡,以及自杀、自残...

根据《工伤保险条例》等相关规定,下列不能认定为工伤的情形是:

B项错误,根据《工伤保险条例》第十六条规定:“职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自残或者自杀的。”C项正确...

下列情形不能认定为工伤的是()。

属于职工在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的情形,应当认定为工伤。D项错误,该项中,小宋私人聚会不属于工作时间和工作场所内,在聚会时受伤不成立工伤。本题为选非题,故正确答案为D。

哪些情形下不能认定为工伤?

【答案】: 依据《工伤保险条例》第十六条的规定,职工有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自残或者自杀的。【认定要点】1、“故意犯罪”的认定,应当以刑事侦查机关...

职工在什么情况下不得认定为工伤或者视同工伤

为了最大程度上保护劳动者的合法权益,现行《工伤保险条例》对不得认定工伤或者视同工伤的情形进行了严格限制,不是任何的违法行为均不得认定工伤或者视同工伤。《工伤保险条例》第十六条规定了不得认定为工伤或者视同工伤三种...

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