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终止劳动合同通知员工不签字

终止劳动合同通知员工不签字相关问答
  • 终止劳动合同通知员工不签字

    法律分析:一般情况下,在经过协商无果后,用人单位可以到当地的部门申请劳动仲裁来解决。随着劳动法的不断普及,它也会在各个方面都保障着公民的权益,按照规定用人单位必须与劳动者签订劳动合同,如果出现了一些情况后,用人...
  • 终止劳动合同通知书需要员工签字吗

    法律分析:劳动合同终止通知书是公司告知员工终止劳动关系的通知书,只需要告知,是不需要员工同意的。员工不签字同样是生效的。但是,如果公司提前通知解除劳动合同的,应该支付给员工相应的经济补偿金。法律依据:《中华人民共和...
  • 公司单方面解除劳动合同员工不签字怎么办

    法律分析:员工不签字,公司可以解除劳动合同。劳动合同履行期间,公司可以按相关法律规定解除劳动合同,除与员工协商一致解除合同,必须员工签字同意外。其他情形,并不需要员工签字同意,解除合同通知书送达员工不签字的,公司可以...
  • 员工不在解除劳动合同通知书上签字,并来上正常上班

    法律主观:员工拒签解除劳动合同的通知书,并不影响单位的解约行为,如果员工具有不能胜任工作,经过培训后仍不能胜任等情形的,单位需要提前三十日书面通知员工本人,在通知书到达员工,不需要其签字,到期后即可解约;如果员工...
  • 解除劳动合同员工不签字吗怎么办

    签字确认才能生效,私自更改劳动合同以此来默认为续签的合约,这种做法是单方面行为,不具有法律效应。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
  • 解除劳动合同书不签字有效吗

    3. 员工因违纪、行为不端被解雇。4. 双方在合同中约定的其他情况。3. 不签字解除劳动合同书是否有效 如果员工不签字解除劳动合同书,该解除行为将被视为无效。因为劳动合同书是双方自愿签订的,需要双方共同签字确认。如果...
  • 协商解除合同员工不签字

    法律主观:1、单位拿 协商解除劳动合同 协议书让员工签字,员工有权拒绝签字,并可以要求单位出具书面 解除劳动合同 通知。如果员工同意签字,单位不需要出具书面的解除劳动合同通知。2、《 劳动合同法 》第40条规定了 用人...
  • 终止劳动合同协议书公司只有盖章没有人签名有效吗

    综上所述, 劳动合同中,公司公章和法人的签字有同等的效力,合同上只有公司的公章,没有法人签字,这样不影响合同的效力。如果用人单位违反法律规定,造成了劳动者的损失,劳动者还可以向劳动仲裁机构或者人民法院提起诉讼,...
  • 单位单方解除劳动合同,我不签字会怎么样

    如果单位解除劳动合同符合规章制度或法律规定,当事人不签字仍然有效。如果单方解除劳动合同无理由或缺少法律依据,就涉嫌违法解除劳动合同,当事人可以依据相关的法律规定,要么要求继续履行劳动合同,要么要求支付二倍的赔偿金。...
  • 公司单方面解除劳动合同员工不签字怎么办

    其他情形,并不需要员工签字同意,解除合同通知书送达员工不签字的,公司可以采用留置送达或公告送达,同样具有法律效力。公司解除合同不合法的,员工可以申请劳动争议仲裁维权。公司单方面解除劳动合同员工不签字怎么办?1.先看下...
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